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【1】コミュニケーションの活性化

スポーツ大会のメリットは何といってもコミュニケーションが活性化できる点でしょう。全社を挙げて開催することの多いイベントなので、部署・セクションを超えた交流を図ることができるからです。普段あまり関わることのない他部署の人とも自然とコミュニケーションしやすいです。

また、部署対抗形式で進めるなら、同じ部署のメンバーとより親密になることも。最近では上司と部下が飲みにいく機会が減りつつあるので、互いが打ち解けるきっかけにもなります。コミュニケーションが活発になると、信頼関係が深まるとともに意思の疎通もスムーズになるので、社内の風通しもよくなるでしょう。

【2】団結力＆モチベーションアップ

スポーツ大会では、リレーや綱引きなどの団体競技があり、勝つために協力し合うので、自然と仲間意識が生まれて団結力が高まります。特に、部署対抗の競技をいくつか組み込むと、応援合戦で盛り上がりますし、自分の出番でないときでも楽しめます。爽やかに汗を流す時間を共有することも仲間意識が生まれやすい要素でしょう。

スポーツ大会で生まれた絆は、会社の組織力向上に期待できますし、仲間と過ごした楽しい時間は仕事へのモチベーションアップにも繋がります。

【3】健康促進

デスクワークが中心の業種・職種ほど、あまり体を動かす機会がなく、運動不足に陥る社員が少なくありません。しかし、スポーツ大会で良い汗をかくことで、社員が健康の重要性を再認識し、運動習慣を身につけるきっかけになることも期待できます。その結果、組織全体の健康促進にも繋がるでしょう。

【1】アミューズメントな要素を取り入れる

リレーや玉入れ、綱引きなど“昔ながらの競技”は誰でも参加しやすいので欠かせませんが、それらに加えてアミューズメント要素のある競技を組み込むと、新鮮さがありおすすめです。例えば、スプーンに卵を乗せて落とさないように走る競技や、麻でできた大きな袋に両足を入れて飛びながら進む競技など。勝負を忘れて思わず笑みがこぼれるような競技を入れると全体のメリハリにもなりますし、参加者も楽しんでくれるでしょう。

【2】オリジナル競技を考える

また、会社の特色を出したスポーツ大会も盛り上がります。例えば自社がスーパーなら、玉入れならぬ“袋入れ”として制限時間にどれだけのものを詰め込むことができるかを競ったり、お菓子メーカーならパン食い競争のパン代わりにお菓子をつるしてみたりなどです。その場が盛り上がるのはもちろん、イベントの様子を自社ホームページやSNSにアップしても、楽しさとオリジナリティを社外にもアピールでき、イメージアップ繋がることでしょう。

【3】家族参加型なら子供向けコンテンツも

会社の福利厚生の一環としてスポーツ大会を開催する場合は、社員の家族を招待するケースも珍しくありません。その際は、子供もしっかり楽しめるイベントにしたいところ。親子での二人三脚レースや騎馬戦などのプログラムを入れたり、ボールプールやトランポリンなどのキッズスペースを作ったりすると、飽きることなく楽しんでもらえます。