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経営方針発表会
経営方針発表会は、経営陣の考えや会社の方向性を全社員に共有する、年に一度の重要な機会です。単なる情報共有の場ではなく…
今までお手伝いしたイベフル!活用事例をご紹介
経営方針発表会は、経営陣の考えや会社の方向性を全社員に共有する、年に一度の重要な機会です。単なる情報共有の場ではなく…
取引先懇親会は、日頃の感謝を伝える場であると同時に、今後の関係性を深める重要な機会です。一方で、過度に形式的でも砕け過ぎでもいけないため…
私は自社サービスの展示戦略を担当しており、今回は大規模なプライベートショーの企画を任されていました。会場は東京国際フォーラム。関連会社・既存取引先・新規提案先・一般来場者まで…
私は企業の人事部で内定式の準備を担当しています。内定式は会社と内定者が初めて向き合う大切な場ですが、入社式とは異なり、社内ホールでの実施が多く、設備や演出の制約が…
私は大手企業の人事部で新卒採用と式典運営を担当しています。入社式は、新入社員にとって「会社との最初の接点」であり、その日の体験が入社後のモチベーションや…
私は企業の総務部で社内のイベント運営を担当しています。年度末に行う全社懇親会は、部署の垣根を越えて社員同士が交流できる、社内でも重要なイベントです。しかし…
私は企業の広報・総務を担当しています。来年度に控えた創立20周年の記念式典は、社内外に向けて日頃の感謝を伝え、会社の節目を示す大切なイベントです。しかし…
私は東京都の上場企業(製造業)で総務・法務を担当しています。毎年6月に開催する株主総会は、会社にとって最も重要なイベントの一つであり…